多項選擇題韋伯把領(lǐng)導者劃分為（）。
A.超凡魅力型
B.倫理型
C.世態(tài)型
D.法理型
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1.單項選擇題領(lǐng)導創(chuàng)新的程序包括環(huán)境的掃描和分析、信息的處理、（）的產(chǎn)生、方案或規(guī)范的設(shè)計與評估、領(lǐng)導創(chuàng)新的反饋與控制、反復的試錯。
A.想法
B.創(chuàng)意
C.態(tài)度
2.單項選擇題創(chuàng)新型領(lǐng)導應具備的優(yōu)秀品質(zhì)包括進取精神、使命感和事業(yè)心、勤奮好學、科學與民主的（）和態(tài)度。
A.作風
B.作用
C.氣質(zhì)
3.單項選擇題遠見卓識表現(xiàn)在大局觀、未來導向的思維方式、對最新知識信息的掌握和及時更新、豐富的（）。
A.想象力
B.思考力
C.創(chuàng)新力
4.單項選擇題對領(lǐng)導創(chuàng)新有重要影響的環(huán)境因素有組織成員的創(chuàng)新（）、組織成員的創(chuàng)新素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)、組織文化、組織制度、組織的結(jié)構(gòu)和資源、參與式的組織管理。
A.思想
B.思維
C.意識
5.單項選擇題領(lǐng)導效能的評估原則包括（）參與原則、適度集中原則、重視實績原則、獨立客觀原則。
A.民主
B.集體
C.個人
最新試題
領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
可靠型領(lǐng)導行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導主體在領(lǐng)導德性、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導技術(shù)及領(lǐng)導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括（）
題型：多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導行為理論，認為變革型領(lǐng)導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領(lǐng)導力的有效性。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導人所應實現(xiàn)的領(lǐng)導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
領(lǐng)導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題