以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

思維培訓(xùn)主要是解決（）

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

信度指的是（）