問答題領導觀念和領導行為之間的辯證關系。
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1.多項選擇題處理集權與分權關系，在實際運作中應考慮下列具體原則（）。
A.監(jiān)督考核原則
B.可能損失原則
C.決策范圍原則
D.業(yè)務性原則
E.地域規(guī)模原則
2.多項選擇題下列答案中哪些是人才具備的基本特征？（）
A.現(xiàn)實性
B.普遍性
C.創(chuàng)造性
D.獨立性
E.歷史進步性
3.多項選擇題依照決策者在管理組織中所處的地位不同，決策可分為（）。
A.高層決策
B.中層決策
C.基層決策
4.單項選擇題“政績工程”屢禁不絕的根本原因在于對領導效能進行考評時，沒有堅持（）。
A.實事求是原則
B.統(tǒng)一規(guī)范原則
C.公正原則
D.公開原則
5.單項選擇題在現(xiàn)實生活中，人們評價領導者的一貫性態(tài)度和行為的主要依據(jù)是（）。
A.領導方法
B.領導方式
C.領導觀念
D.領導作風
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領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
題型：判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型：多項選擇題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題