A.政治指揮
B.思想改造，有效激勵
C.控制反常行為
D.道德教化
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A.責(zé)任明確，抉擇迅速
B.靈活多樣，保證質(zhì)量
C.兼顧效率和效益
D.保證決策的科學(xué)性和民主性
A.金錢觀念
B.等級觀念
C.服務(wù)觀念
D.法治觀念
A.信息系統(tǒng)
B.智囊系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
A.組織
B.命令
C.引導(dǎo)
D.執(zhí)行
A.相互依存、相互促進(jìn)
B.相互利用、相互決定
C.領(lǐng)導(dǎo)高于組織、組織依附領(lǐng)導(dǎo)
D.各自獨立、相互斗爭
最新試題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
肢體語言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語言文字所無法傳達(dá)的情感。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個性。
不同的身份，會有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）