A.人們思想和行為活動變化的規(guī)律
B.人類社會發(fā)展變化的規(guī)律
C.人類文化的發(fā)展變化規(guī)律
D.領(lǐng)導活動的基本規(guī)律
E.領(lǐng)導者進行思想政治教育和工作的規(guī)律
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A.權(quán)威性
B.輔助性
C.依附性
D.主導性
E.實踐性
A.平等、公正、彼此尊重
B.顧全大局，求大同存小異
C.注重關(guān)系、平衡力量
D.利益均分，善于妥協(xié)
E.調(diào)和矛盾，寬容大度
A.領(lǐng)導作風是領(lǐng)導者相對穩(wěn)定、具有一貫性的態(tài)度和行為
B.領(lǐng)導者素質(zhì)修養(yǎng)是領(lǐng)導作風的內(nèi)在基礎(chǔ)
C.領(lǐng)導作風決定領(lǐng)導性質(zhì)
D.領(lǐng)導作風的好壞制約著領(lǐng)導職能的發(fā)揮
A.剛性授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.模糊授權(quán)
A.領(lǐng)導權(quán)力
B.領(lǐng)導科學
C.領(lǐng)導制度
D.領(lǐng)導經(jīng)驗
最新試題
領(lǐng)導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領(lǐng)導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
領(lǐng)導他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括（）
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）
領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
變革型領(lǐng)導行為強調(diào)領(lǐng)導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領(lǐng)導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領(lǐng)導行為的效能。
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。