單項(xiàng)選擇題彼得·德魯克在他的《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神》一書中，提出了（）條創(chuàng)新原則。
A.5
B.6
C.7
D.8
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1.單項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為，人最基本的需要是（）。
A.社交的需要
B.安全的需要
C.受人尊重的需要
D.生理的需要
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于常見的激勵(lì)方式的是（）。
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)
C.懲罰激勵(lì)
D.直接激勵(lì)
3.單項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為管理科學(xué)是從美國(guó)管理學(xué)家（）開始出現(xiàn)的。
A.享利·普爾
B.麥卡勒姆
C.泰羅
D.法約爾
4.單項(xiàng)選擇題在人性理論研究方面最突出的成果是（）的X理論和Y理論。
A.法約爾
B.梅奧
C.麥克雷戈
D.泰羅
5.單項(xiàng)選擇題行為的直接原因是（）
A.認(rèn)識(shí)
B.環(huán)境
C.計(jì)劃
D.動(dòng)機(jī)
最新試題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題