單項選擇題通過危機的事前監(jiān)控、事中處理與事后恢復(fù)，最大限度地降低或消除危機帶來的損害的一系列過程被稱為（）。
A.危機管理
B.危機干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
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1.單項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。
A.勞動爭議監(jiān)察機構(gòu)
B.勞動行政部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁機構(gòu)
2.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者之間己建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.15日
B.1個月
C.2個月
D.3個月
3.單項選擇題勞動標準是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
A.標準性
B.重復(fù)性
C.自然性
D.常見性
4.單項選擇題以下關(guān)于薪酬和福利標準說法中錯誤的是（）。
A.用人單位的薪酬和福利標準要配合用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準要具有外部競爭力就可以，不一定要具有內(nèi)部公平性
C.用人單位的薪酬和福利標準要是成本節(jié)約的
D.用人單位的薪酬和福利標準要是有效率的
5.單項選擇題判斷用人單位的經(jīng)濟效益情況，可以使用（）方法。
A.對比法
B.打分排隊法
C.加權(quán)平均法
D.中位數(shù)法
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題