單項選擇題狹義上的訂立勞動合同，是指（）。
A.訂立口頭勞動合同
B.訂立書面勞動合同
C.既包括訂立口頭勞動合同，也包括訂立書面勞動合同
D.使用勞動行政部門制定的勞動合同文本去訂立書面勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位自（）與勞動者建立勞動關系。
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內
C.試用期滿之日
D.用工之日
2.單項選擇題用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應當為其申請辦理（）。
A.外國人就業(yè)證
B.境外人員就業(yè)證
C.非內地人員就業(yè)證
D.臺港澳人員就業(yè)證
3.單項選擇題（）不屬于企業(yè)社會責任報告中環(huán)境績效的內容。
A.綠色采購制度
B.降污減排責任
C.保護生物多樣性
D.企業(yè)捐贈方針或制度
4.單項選擇題制定規(guī)章制度要遵循以下程序：討論，提出方案和意見，平等協(xié)商，確定方案，公示。這屬于符合（）原則。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
5.單項選擇題（）原則是指企業(yè)對內部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調整，使之趨向合理化。
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題