單項(xiàng)選擇題

用人單位多次書(shū)面催促，但員工一直不肯與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，時(shí)間超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

A.0
B.1
C.2
D.3

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單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)是關(guān)鍵崗位的勞動(dòng)合同履行方案應(yīng)遵循的長(zhǎng)期性原則（）

A.結(jié)合員工特質(zhì)來(lái)具體設(shè)計(jì)
B.根據(jù)情況及員工發(fā)展需求調(diào)整
C.培養(yǎng)后備員工，儲(chǔ)備人力資源
D.針對(duì)某一員工制定5至10年的培養(yǎng)計(jì)劃

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)鍵崗位的界定方法中，哪種需要重復(fù)評(píng)價(jià)三次取平均值（）

A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法