單項選擇題協(xié)調處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調處理申請之日起（）日內結束協(xié)調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調期限，但延長期限不得超過（）日。
A.10；20
B.20；10
C.15；30
D.30；15
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1.單項選擇題集體協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應在空缺之日起（）日內按照規(guī)定產生新的代表。
A.7
B.10
C.15
D.20
2.單項選擇題集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起（）日內，集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
A.7
B.10
C.15
D.20
3.單項選擇題我國確立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度的法律是（）
A.《勞動合同法》
B.《勞動法》
C.《工會法》
D.《公司法》
4.單項選擇題將雇主和雇員的關系定為“社會伙伴關系”的國家是（）
A.美國
B.日本
C.愛爾蘭
D.德國
5.單項選擇題法國確立集體談判原則的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《奧羅法》
最新試題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題