A.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
B.《工會(huì)法》
C.《勞動(dòng)法》
D.《公司法》
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A.企業(yè)行政
B.企業(yè)黨委
C.企業(yè)工會(huì)
D.企業(yè)職工
A.三分之二
B.三分之一
C.二分之一
D.四分之三
A.圖表評(píng)估法
B.配對(duì)比較評(píng)估法
C.簡(jiǎn)單排序評(píng)估法
D.重復(fù)排序評(píng)估法
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
B.勞動(dòng)定額管理
C.職工培訓(xùn)
D.職務(wù)升降
A.合法性
B.合理性
C.適用性
D.經(jīng)濟(jì)性
最新試題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。