A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策部門
B.企業(yè)人力資源管理部門
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.企業(yè)工會(huì)組織
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A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)關(guān)系沖突
A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大生產(chǎn)質(zhì)量問題
C.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
D.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.員工的收入過低
B.員工的合法權(quán)益受到侵害
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
A.突然發(fā)生造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件
B.突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的社會(huì)安全事件
C.突然發(fā)生的需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
最新試題
()是思維的第一要素。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。