A.突發(fā)性和不可預(yù)期性
B.群體性
C.社會影響性
D.利益訴求的特定性
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A.顧及危機處理的成本與收益
B.切實保障公眾的利益
C.自我保護(hù)和自我隱藏
A.勞動關(guān)系中利益沖突的產(chǎn)物
B.勞動關(guān)系當(dāng)事之間因勞動權(quán)利與義務(wù)的認(rèn)定和實現(xiàn)所發(fā)生的糾紛
C.勞動關(guān)系雙方主體的磨擦和矛盾
D.勞動者為爭取自己的合法權(quán)益而采取的集體抗?fàn)幮袨?/p>
A.實現(xiàn)勞資穩(wěn)定
B.預(yù)防勞動爭議之間因勞動權(quán)利與義務(wù)的認(rèn)定和實現(xiàn)所發(fā)生的糾紛
C.實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的高度一致
A.企業(yè)經(jīng)營決策部門
B.企業(yè)人力資源管理部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.企業(yè)工會組織
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。