單項選擇題員工自治小組最具代表形式的是質量圈管理，它最初源于（）。
A.日本
B.德國
C.英國
D.美國
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1.單項選擇題我國法律規(guī)章規(guī)定企業(yè)和職工雙方均可提出集體協(xié)商，一方提出協(xié)商要求的，另一方在收到協(xié)商要求之日起以書面形式回應的期限為（）。
A.20日內(nèi)
B.25日內(nèi)
C.30日內(nèi)
D.60日內(nèi)
2.單項選擇題下列哪一個國家勞動關系的顯著特征是利益集團高度組織化，國家通過立法規(guī)定了雇員的一系列權利，使得工會運動在國家政治和經(jīng)濟生活中獲得了制度化的地位（）。
A.韓國
B.英國
C.德國
D.日本
3.單項選擇題美國確立集體談判原則的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
4.單項選擇題美國首次承認工會和勞工集體談判合法性是（）年代。
A.19世紀末美國工人運動的興起
B.20世紀初工廠法的興起
C.20世紀30年代羅斯福新政
D.20世紀40年代第二次世界大戰(zhàn)后
5.單項選擇題國外集體談判的主要特點不包括（）。
A.定期舉行
B.國家主導
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
最新試題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題