多項選擇題

常見的勞動規(guī)章制度評估防范通常可以分為兩類，下列哪種方法屬于定量分析（）。

A.強制排序法
B.層次分析法
C.成本效益法
D.經(jīng)濟量學方法

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多項選擇題

在勞動規(guī)章制度制定過程中，勞動規(guī)章制度會出現(xiàn)下列哪些問題（）。

A.勞動規(guī)章制度主體不明確
B.勞動規(guī)章制度偷換概念
C.勞動規(guī)章制度的制定過程不完善
D.勞動規(guī)章制度違法

多項選擇題

目前，我國對勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種，分別是（）。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的行為規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
D.勞動規(guī)章制度的集體合意說