以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀(guān)察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

無(wú)結(jié)構(gòu)訪(fǎng)談的提綱是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。