（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

（）是思維的第一要素。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。