多項選擇題下列需要修改或調(diào)整用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）
A.法律法規(guī)修改了工作時間和休息休假的標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位所在地的地方政府制定了新的地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位計劃進行大規(guī)格的產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級
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1.多項選擇題公開信息指標(biāo)評估原則包括（）
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
2.多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括（）支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱質(zhì)群體等等。
A.遵紀(jì)守法
B.保護環(huán)境
C.保護消費者權(quán)益
D.保護勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
3.多項選擇題人力資源的特點包括（）
A.能動性
B.社會性
C.資本性
4.問答題簡述三方機制的概念。
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題