A.形成初步設(shè)計(jì)方案
B.試點(diǎn)運(yùn)行
C.建立支持結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資率是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格,可分為小時(shí)工資率和日工資率
B.增加帶薪休假時(shí)間意味著提高小時(shí)工資率
C.工資報(bào)酬取決于工資率和工作時(shí)間
A.設(shè)立回避制度是為了保障案件的公平審理
B.審理法官是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的親屬的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避
C.當(dāng)事人認(rèn)為案件的審判人員和其它有關(guān)人員具有法定回避事由的,有權(quán)用口頭或書面方式申請(qǐng)回避
D.當(dāng)事人可以在案件開始審理時(shí)申請(qǐng)回避,回避事由在案件開始后知道的,也可以在法庭辯論終結(jié)前提出
A.普通職工
B.工會(huì)會(huì)員
C.工會(huì)女工委員
A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益提高,促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益,增加員工福利
D.有利于減少?zèng)_突解決的成本
A.報(bào)告目錄
B.重要提示
C.報(bào)告摘要
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
()是思維的第一要素。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。