A.公平理論 B.期望理論 C.需求層次理論
A.制定績效考核標準 B.確定績效考核的方法，實施績效考核 C.績效考核結果的分析與評定 D.結果反饋和實施糾正
A.當事人復雜 B.爭議內容復雜 C.訴求復雜
