A.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容不能違反勞動法律法規(guī)的義務(wù)性規(guī)范和勞動合同的約定條款B.用人單位的規(guī)章制度自訂立之日起便對勞動者生效C.企業(yè)可以采用張貼通告、員工手冊送達(dá)、會議精神傳達(dá)等方式公示或告知勞動者規(guī)章制度D.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善
A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織 B.有明確的被告 C.有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由 D.起訴應(yīng)在法定的期限內(nèi)提出
A.派遣期限 B.人員數(shù)量 C.派遣崗位 D.勞動報(bào)酬