A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
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A.專家團隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
A.項目啟動
B.組建團隊
C.定稿發(fā)布
D.總結(jié)反饋
A.雇員報告
B.企業(yè)獨立環(huán)境報告
C.企業(yè)環(huán)境安全報告
D.企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任報告
A.60
B.70
C.80
D.90
A.“社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”
B.“自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”
C.“自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
D.“社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。