A.勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B.與別人付出了相同的工作時間
C.在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的工作量
D.同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績
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A.綜合指數(shù)法
B.綜合系數(shù)法
C.排隊打分法
D.功效系數(shù)法
A.提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
B.討論—提出方案—確定方案—公示
C.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案
D.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
A.勞動安全標(biāo)準(zhǔn)
B.法律法規(guī)
C.部門規(guī)章
D.地方法規(guī)
A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
A.專家團隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。