A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自然科學(xué)
B.社會科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項(xiàng)目
A.單位內(nèi)外部環(huán)境
B.單位競爭對手
C.市場發(fā)展?fàn)顩r
D.產(chǎn)業(yè)鏈
A.調(diào)整或修改的必要性與可行性評估
B.調(diào)整或修改內(nèi)容的可行性分析
C.調(diào)整或修改程序的可行性分析
D.員工接受度的把握和評估
A.勞動力市場因素
B.政府的法律、法規(guī)
C.用人單位的員工構(gòu)成情況
D.企業(yè)文化和戰(zhàn)略
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
()是思維的第一要素。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
在獎勵制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()