下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。