A.西部某偏遠(yuǎn)企業(yè)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動(dòng)合同
B.吳橋某雜技團(tuán)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動(dòng)合同
C.海政歌舞團(tuán)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動(dòng)合同
D.北京市體操隊(duì)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動(dòng)合同
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A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動(dòng)合同與用工行為同時(shí)發(fā)生
A.訂立書面勞動(dòng)合同
B.用工
C.支付勞動(dòng)者工資
D.訂立口頭勞動(dòng)合同
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.特殊勞動(dòng)合同
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競(jìng)爭(zhēng)力
C.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是成本節(jié)約的
E.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是有效率的
A.行業(yè)監(jiān)管政策
B.行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)者和潛在競(jìng)爭(zhēng)者
C.目標(biāo)市場(chǎng)分析
D.各細(xì)分市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)狀況
E.行業(yè)人才
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
()是思維的第一要素。