A.依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員
C.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難
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A.“解除”
B.“解雇”
C.“辭退”
D.“辭職”
A.商業(yè)秘密范圍
B.保密義務(wù)和泄密行為
C.協(xié)議約定的其他事項(xiàng)
D.違約責(zé)任
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《反不正當(dāng)競爭法》
D.《刑法》
A.勞動(dòng)者的角度
B.用人單位的角度
C.競爭對(duì)手的角度
D.法律法規(guī)的角度
A.職工個(gè)人發(fā)展需要
B.企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C.企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D.企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)
最新試題
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。