單項選擇題一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同,可用()的口吻。
A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”
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1.單項選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是()。
A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報告法
2.單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應(yīng)堅持的原則()。
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)常化、制度化原則
3.單項選擇題當(dāng)研究的個案是一個社區(qū)或者集合時,這樣的研究稱為()。
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
4.單項選擇題以下哪項不屬于,經(jīng)濟性裁員合法性判斷的依據(jù)()。
A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法
5.單項選擇題以下哪個不屬于聽取職工意見的主要形式()。
A.問卷法
B.座談會
C.設(shè)置意見箱
D.部門負責(zé)人收集意見
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題