A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.增加員工培訓(xùn)
E.在替代性崗位派遣
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你可能感興趣的試題
A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同
A.員工個人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造
B.員工辭職復(fù)習(xí)考博
C.企業(yè)經(jīng)營機構(gòu)發(fā)生變化
D.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化
E.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
A.工資
B.員工離職
C.加班和休息休假制度
D.關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案
E.商業(yè)秘密泄露
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
E.社會性
A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。