單項選擇題戰(zhàn)后的（）不僅是對勞動者的一種契約保障，而且稱為雇主謀求“工業(yè)和平”和工業(yè)利潤的手段之一。
A.勞工運動
B.集體協(xié)商制度
C.產(chǎn)業(yè)運動
D.三方機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題經(jīng)過長期艱苦的探索，國外發(fā)達市場經(jīng)濟國家普遍將（）作為調(diào)整勞動關(guān)系、平衡勞動關(guān)系雙方利益的基本法律制度。
A.勞工運動
B.集體協(xié)商
C.產(chǎn)業(yè)運動
D.三方機制
2.單項選擇題工會代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進行商談的行為的制度稱為（）。
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.勞動合同制度
D.廠務(wù)公開制度
3.多項選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關(guān)鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。
A.鑒定
B.產(chǎn)品
C.第三方證詞
D.績效成績
E.工作報告
4.多項選擇題任職資格標準的主要內(nèi)容包括（）。
A.綜合能力
B.知識
C.技能
D.經(jīng)驗與成果
E.工作態(tài)度
5.多項選擇題人員素質(zhì)評估的特點是（）。
A.心理測量
B.間接測量
C.抽樣測量
D.直接測量
E.相對測量
最新試題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題