單項選擇題（）顯示了每一個職位的內(nèi)部潛在填補者當前的工作績效以及可晉升的程度。
A.人員替代圖
B.任職資格數(shù)據(jù)庫
C.趨勢分析
D.繼任計劃
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1.單項選擇題人力資源經(jīng)理與工會代表屬于什么工作關(guān)系？（）
A.工作報告對象
B.工作合作對象
C.公司外部聯(lián)系
D.監(jiān)督管理對象
2.單項選擇題（）是一個確定企業(yè)中的職位所承擔的工作職責以及這些職位需要具有哪些特征的任職者來承擔的過程。
A.任職資格說明書
B.職位描述
C.公平就業(yè)機會
D.職位分析
3.單項選擇題包括人力資源規(guī)劃、招募、開發(fā)、績效管理和薪酬支付的以目標為導向的一整套流程是：（）。
A.人員配置
B.人才管理
C.薪酬管理
D.績效管理
4.單項選擇題職位評價要以對職位的工作內(nèi)容、所需技能、職位對組織的價值、組織文化以及（）的綜合考慮為基礎(chǔ)。
A.外部市場
B.職位數(shù)據(jù)
C.職位結(jié)構(gòu)
D.組織戰(zhàn)略
5.單項選擇題職位評價是一種確定職位（）的過程。
A.相對價值
B.絕對價值
C.使用價值
D.交換價值
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題