A.提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)職代會(huì)決議的要求
B.職代會(huì)閉會(huì)后，及時(shí)檢查向職工群眾傳達(dá)貫徹的情況
C.檢查貫徹落實(shí)情況
D.寫書書面總結(jié)
E.根據(jù)總結(jié)落實(shí)反饋
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A.會(huì)中檢查
B.會(huì)后檢查
C.專題檢查
D.總結(jié)檢查
E.大會(huì)檢查
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實(shí)用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
A.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
B.企業(yè)重大決策
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D.涉及職工切身利益方面的問題
E.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.職工代表大會(huì)
B.員工自治小組
C.工人委員會(huì)
D.員工董事、監(jiān)事
A.職工代表大會(huì)
B.員工自治小組
C.工人委員會(huì)
D.員工董事、監(jiān)事
最新試題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。