多項選擇題

我國勞動爭議的特點體現(xiàn)在（）。

A.勞動爭議種類多樣性
B.勞資矛盾不可避免性
C.勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性
D.集體勞動爭議的強(qiáng)沖突性
E.勞動爭議復(fù)雜性

你可能感興趣的試題

多項選擇題

勞動爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。

A.主體因素
B.環(huán)境因素
C.客體因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
E.制度因素

多項選擇題

人力資源管理部門在企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

A.在企業(yè)經(jīng)營決策層的支持下制定各項內(nèi)部規(guī)章制度
B.公平使用人力資源管理措施
C.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警的日常管理工作
D.企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警中的常見問題進(jìn)行分析和研究
E.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系相關(guān)主體做好勞動關(guān)系預(yù)警工作

我國勞動爭議的特點體現(xiàn)在（）。

你可能感興趣的試題

勞動爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。

人力資源管理部門在企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

勞動爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。