單項選擇題仲裁庭在作出裁決前應先行調解，調解達成后，協(xié)議仲裁庭制作的調解書經（）后，發(fā)生法律效力。
A.送達
B.調解工作完成
C.雙方當事人確認
D.雙方當事人簽收
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1.單項選擇題申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的視為（）。
A.撤回仲裁申請
B.藐視仲裁
C.無故缺席
D.積極抵抗
2.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起（）。
A.60天
B.6個月
C.一年
D.兩年
3.單項選擇題我國的勞動爭議仲裁委員會設立方式為（）。
A.按照行政區(qū)劃層層設立
B.根據(jù)經濟發(fā)展狀況設立
C.根據(jù)勞動爭議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設立
4.單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）以上并有共同請求，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
5.多項選擇題計算經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括（）等貨幣性收入。
A.補貼
B.獎金
C.津貼
D.計時工資或計件工資
最新試題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題