單項選擇題下列屬于指揮型員工的激勵技巧的是（）。
A.別試圖告訴他們怎么做
B.給他們機會，充分地和他人分享感受
C.肯定他們的思考能力，對他們的分析表示興趣
D.多給他們出注意、想辦法
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1.單項選擇題青年員工的激勵需要中最主要的是（）。
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.股權(quán)激勵
D.各種福利、保險
2.單項選擇題培訓需求的層次分析中，（）是分析各個職位的工作任務(wù)，各項工作任務(wù)要達到的標準，以及成功完成這些任務(wù)所必需的知識、技能和態(tài)度。
A.工作分析
B.人員分析
C.組織分析
D.管理分析
3.單項選擇題員工培訓的戰(zhàn)略原則指的是企業(yè)培訓要服從或服務(wù)于企業(yè)的整體（）。
A.競爭戰(zhàn)略
B.發(fā)展戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品差異戰(zhàn)略
4.單項選擇題（）可以消除員工對長時間固定一個崗位或工種所產(chǎn)生的厭煩情緒。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作多樣化
D.工作擴大化
5.單項選擇題（）是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。
A.職業(yè)
B.職業(yè)生涯
C.職業(yè)錨
D.職業(yè)設(shè)計
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題