單項選擇題下列有關薪酬優(yōu)點的描述屬于技能或能力薪酬的是()。
A.實現(xiàn)了真正意義上的同工同酬
B.有助于高度參與型管理風格的形成
C.有利于職位輪換
D.有利于組織結構的扁平化
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1.單項選擇題有關大型企業(yè)績效考評的特點敘述錯誤的是()。
A.擁有比較完善的員工績效考評體系
B.一線經(jīng)理應該承擔績效考評的職能
C.可以吸收每一位員工親自參與考評
D.以主觀考評為主
2.單項選擇題作為一種有效的激勵措施,晉升對下列哪種人員最具吸引力()。
A.專業(yè)技術人員
B.銷售人員
C.一線生產(chǎn)人員
D.管理人員
3.單項選擇題下列屬于工兵型員工的激勵技巧的是()。
A.別試圖告訴他們怎么做
B.給他們機會,充分地和他人分享感受
C.肯定他們的思考能力,對他們的分析表示興趣
D.多給他們出注意、想辦法
4.單項選擇題培訓需求的層次分析中,()是評價不同層次員工的績效以確定培訓需求的“壓力點”、弄清解決當前和未來問題的培訓需求以及重點培訓人群。
A.工作分析
B.人員分析
C.組織分析
D.管理分析
5.單項選擇題()是一種信息雙向性交流的培訓方式,其將知識傳授和能力提高兩者融合到一起,是一種非常有特色的培訓方法。
A.案例研究法
B.角色扮演法
C.頭腦風暴法
D.個別指導法
最新試題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題