多項選擇題非貨幣性薪酬體系能夠得到廣泛使用，主要是因為（）。

A.能為貨幣性薪酬計劃提供補充
B.能使公司激勵計劃的過渡更加平穩(wěn)
C.加強公司的經(jīng)營目標(biāo)
D.認(rèn)可突出的績效
E.適用于大多數(shù)員工


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1.多項選擇題績效計劃的特點包括（）。

A.具有明確的目標(biāo)
B.具有首要地位
C.具有普遍性
D.具有效益性
E.具有指導(dǎo)性

2.多項選擇題需要層次理論所包含的需要有（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社會需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要

3.多項選擇題按培訓(xùn)與工作的關(guān)系來區(qū)分培訓(xùn)方式有（）。

A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
E.能力培訓(xùn)

4.多項選擇題從薩珀的職業(yè)發(fā)展理論看，可將職業(yè)生涯分為（）階段。

A.成長階段
B.立業(yè)與發(fā)展階段
C.維持階段
D.衰退階段
E.探索階段

5.多項選擇題在組織企業(yè)招聘時，招聘者的選擇非常關(guān)鍵，因此招聘者一般應(yīng)具有的素質(zhì)要求有（）。

A.良好的個人品質(zhì)與修養(yǎng)
B.具備多方面的能力
C.廣闊的知識面
D.掌握一定的技術(shù)
E.具備較高的學(xué)歷