多項選擇題工作設計綜合模型中的環(huán)境因素包括（）。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境
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1.單項選擇題具有較強的權(quán)力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是（）。
A.技術(shù)型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型
2.單項選擇題占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
3.單項選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）。
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
4.單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
5.單項選擇題在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關鍵事件法
D.強制分布法
最新試題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題