A.層次性
B.動(dòng)機(jī)性
C.技能性
D.知識(shí)性
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A.不用
B.慎用
C.優(yōu)先考慮
D.堅(jiān)決錄用
A.招募人數(shù)
B.招募對(duì)象
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募成本
A.用人部門(mén)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.政府部門(mén)
D.人力資源部門(mén)
A.工作專(zhuān)業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制
A.表?yè)P(yáng)激勵(lì)
B.尊重激勵(lì)
C.目標(biāo)激勵(lì)
D.考核激勵(lì)
最新試題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱(chēng)為（）
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是（）
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）