單項選擇題由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測企業(yè)人力資源需求的方法是（）。
A.趨勢分析法
B.管理評價法
C.回歸分析法
D.比例分析法
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1.單項選擇題把工作分解為許多很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作內(nèi)容和程序的工作設(shè)計方法是（）。
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
2.單項選擇題某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準(zhǔn)時上下班。此項措施屬于（）。
A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強化手段
D.負(fù)強化手段
3.單項選擇題關(guān)注社會經(jīng)濟技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
4.單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
5.單項選擇題美國學(xué)者約翰·莫爾斯和洛希把“復(fù)雜人”假設(shè)稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題