多項(xiàng)選擇題

評價(jià)培訓(xùn)階段主要可以分哪幾個(gè)步驟？（）

A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.受訓(xùn)者測試
C.培訓(xùn)控制
D.針對標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)培訓(xùn)結(jié)果
E.評價(jià)結(jié)果的轉(zhuǎn)移

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人力資源規(guī)劃的作用（）

A.使組織及時(shí)了解由于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)變化而導(dǎo)致的人力資源管理方面的變化。
B.使組織能夠預(yù)見未來人力資源不足或過剩的潛在問題。
C.有助于組織獲得并且留住能滿足企業(yè)需要的具有一定知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人力資源。
D.使組織充分有效地利用人力資源。
E.為開發(fā)培訓(xùn)提供信息，使員工能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境需要。

多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)人事考核和現(xiàn)代績效考核在下面哪些方面是不同的（）。

A.方法
B.目的
C.上級(jí)主管的地位
D.員工的權(quán)利
E.結(jié)果

評價(jià)培訓(xùn)階段主要可以分哪幾個(gè)步驟？（）

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人力資源規(guī)劃的作用（）

傳統(tǒng)人事考核和現(xiàn)代績效考核在下面哪些方面是不同的（）。

傳統(tǒng)人事考核和現(xiàn)代績效考核在下面哪些方面是不同的（）。