單項(xiàng)選擇題屬于認(rèn)知測驗(yàn)的心理測驗(yàn)方法是（）。

A.智力測驗(yàn)
B.人格測驗(yàn)
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組


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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進(jìn)行。這一原則稱為（）。

A.因事?lián)袢?br /> B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力

2.單項(xiàng)選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是（）。

A.招募對(duì)象
B.招募周期
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募人數(shù)

3.單項(xiàng)選擇題在招聘過程中，承擔(dān)招聘計(jì)劃制定職責(zé)的部門是（）。

A.用人部門
B.政府部門
C.勞動(dòng)力市場
D.人力資源部門

4.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱（）。

A.德爾菲法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法

5.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。

A.人員招聘計(jì)劃
B.人員使用計(jì)劃
C.人員退休計(jì)劃
D.人員績效計(jì)劃