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職位的數(shù)量又稱為()。
A.編制
B.職務
C.職系
D.職級
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通過滿足員工個體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為()。
A.物理治療
B.物質(zhì)激勵
C.心理治療
D.精神激勵
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赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是()。
A.不滿意
B.沒有滿意
C.較滿意
D.沒有不滿意
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