單項(xiàng)選擇題職位的數(shù)量又稱為()。
A.編制
B.職務(wù)
C.職系
D.職級
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1.單項(xiàng)選擇題通過滿足員工個(gè)體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為()。
A.物理治療
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.心理治療
D.精神激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對立面是()。
A.不滿意
B.沒有滿意
C.較滿意
D.沒有不滿意
3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的首要因素是()。
A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過程
C.激發(fā)動(dòng)機(jī)
D.激發(fā)結(jié)果
4.單項(xiàng)選擇題提出“復(fù)雜人”假設(shè)的學(xué)者是()。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指()。
A.生成過程的時(shí)代性
B.使用過程的時(shí)效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通,指出小張?jiān)诳冃Э己似陂g存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()
題型:單項(xiàng)選擇題