單項選擇題傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是（）。
A.畫家
B.作家
C.律師
D.會計
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1.單項選擇題提出職業(yè)錨理論的學者是（）。
A.施恩
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.卡特爾
2.單項選擇題直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責是（）。
A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向
3.單項選擇題薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）。
A.排序法
B.評價法
C.套級法
D.因素比較法
4.單項選擇題薪酬設計流程的第一步驟是（）。
A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構(gòu)設計
D.確定薪酬原則和策略
5.單項選擇題老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）。
A.暈輪效應
B.近因效應
C.對比效應
D.定勢效應
最新試題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題