員工收入中比較固定的是（）

選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）

每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益，對(duì)于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）

控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過(guò)（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）