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【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行薪酬信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)?
答案:
薪酬管理的系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)包括:
(1)可行性研究;即可行性分析。只有在薪酬管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)前對(duì)其可能性,必要性及有益...
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【簡(jiǎn)答題】人力資源管理軟件的應(yīng)用主要存在什么問(wèn)題?
答案:
目前HR軟件市場(chǎng)的推廣與普及產(chǎn)生了極大地阻礙作用。標(biāo)準(zhǔn)的欠缺還導(dǎo)致HR系統(tǒng)與企業(yè)中其他管理系統(tǒng)的銜接和整合不太順暢。當(dāng)政...
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【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行評(píng)估考核?
答案:
為使評(píng)估考核和面談?shì)o導(dǎo)確能改進(jìn)績(jī)效,必須有如圖所示的連續(xù)過(guò)程。如不能保證循環(huán)連續(xù),評(píng)估考核的功能價(jià)值將大打折扣,特別是以...
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