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問答題
【簡答題】用人單位違反勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等法律、法規(guī)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以...
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問答題
【簡答題】用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的...
問答題
【簡答題】用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY...
