基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）

薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）

企業(yè)勞動力成本的公式為（）

對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）

將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）

高層管理工作具有的特點包括（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應(yīng)為（）

員工收入中比較固定的是（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）