員工收入中比較固定的是（）

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

薪酬設計的策略選擇包括（）

以客戶為中心的經營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現為（）

亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）

企業(yè)為不同質量等級的產品，確定不同的計件工資率，這屬于（）

高層管理工作具有的特點包括（）

企業(yè)高管在企業(yè)內部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）