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管理職位描述問卷法針對管理層的工作分析的工作分析方法是()。
A.問卷調(diào)查法
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訪談法適合于工作樣本數(shù)量少時使用的工作分析方法是()。
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分析對象是管理職位和督導職位,由任職人員自己完成。是一種以工作為中心的工作分析方法,是外國近年來最新的研究成果。這種工作分析方法是()。
A.問卷調(diào)查法
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