單項選擇題管理職位描述問卷法針對管理層的工作分析的工作分析方法是（）。
A.問卷調(diào)查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題訪談法適合于工作樣本數(shù)量少時使用的工作分析方法是（）。
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.工作日志法
D.觀察法
2.單項選擇題分析對象是管理職位和督導職位，由任職人員自己完成。是一種以工作為中心的工作分析方法，是外國近年來最新的研究成果。這種工作分析方法是（）。
A.問卷調(diào)查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
3.單項選擇題適用于短時期的外顯行為特征的分析。這種工作分析方法是（）。
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.工作日志法
D.觀察法
4.單項選擇題工作分析中廣泛運用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一種方法，它是以書面形式，通過工作任職者或其他相關(guān)人員單方面信息傳遞來實現(xiàn)的工作信息收集方式。這種工作分析方法是（）。
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.工作日志法
D.觀察法
5.單項選擇題既適用于短時間可以把握的生理特征的分析，又適用于長時間才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.工作日志法
D.觀察法
最新試題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題